あのAmazonが社員に週5日の出社を要求しているというニュースがあった。

ありか、なしか。
ずばり、これは「なし」だ。

コロナが落ち着いてきて、社員を出社させる会社が増えている。もちろん、業態によって出社が必要な場合もあるのはわかる。

だが、AmazonのようなIT系企業が出社を強制するのは良くないのではないか。

私が経営しているKADOKAWAやドワンゴでは今でもリモートを基本としており、現在の出社率は約25%だ。4人に1人程度が出社している状況ということになる。
もちろん、業務は十分に回っている。

これを可能にしている理由は「個人個人のミッションを明確にしている」から。大事なのは、実際の労働時間ではない。最終的な成果として利益や売上を出しているかどうか、だ。